Tijdens de commissie Werk en Sociale Economie vorige week vroegen de POM West-Vlaanderen en 4Werk aandacht voor de maatwerkbedrijven én terzelfdertijd toonden ze aan dat die maatwerkbedrijven van grote maatschappelijke en economische waarde zijn.

De Vlaamse parlementsleden kwamen tot de conclusie dat ‘ondernemerschap onderbelicht wordt binnen de commissie Werk en Sociale Economie’. Het pleidooi om de enclavewerking te laten meetellen als een duurzame vorm van doorstroom vonden de aanwezige parlementsleden alvast een ‘interessante piste om verder te verkennen’.

De 8 grootste maatwerkbedrijven in West-Vlaanderen (de vroeger beschutte werkplaatsen) nemen een essentiële plaats in in de westvlaamse economie. Samen investeerden ze  vorig jaar voor 42 miljoen euro in gebouwen, productie-uitrusting en vooral in begeleiding, opleiding en werkcomfort van hun werknemers. Daarnaast realiseerden ze voor 125 euro aan commerciële activiteiten, vaak in enclaves op de werkvloer van industriële klanten.

Jean De Bethune, gedeputeerde Economie in West-Vlaanderen: "Maatwerkbedrijven ondersteunen niet alleen de reguliere economie, ze zorgen er ook voor dat (technologische) innovatie mogelijk wordt in de reguliere sector."

Meer weten over de maatwerkbedrijven in West-Vlaanderen? Lees hier het themanummer 'West-Vlaanderen werkt', dat op 7 december verscheen of herbekijk hier de reportage op Focus TV over deze boeiende sector.

Ook in Oudenaarde gaan ze aan de slag voor de Warmste Week  van Studio Brussel. Maatwerkbedrijf Aarova organiseert er samen met tapijtfabrikant Associated Weavers, op vrijdag 15 en zondag 17 december een 'Dinner/Lunch for Life’. Het goede doel? Kom op tegen Kanker.

Op 30 november organiseerde Groep Maatwerk het allereerste netwerkevent voor communicatieverantwoordelijken en commerciële medewerkers in de Demival Academy.

Er werd veel kennis gemaakt, uitgewisseld én geproefd van de Balls & Glory-ballen. Bekijk de sfeerbeelden en download hieronder de presentaties.

Wat krijg je als een groot maatwerkbedrijf combineert met een kringloopwinkel die extra inzet op hergebruik en re-integratie van materialen en arbeidsplaatsen? Een duurzaam product en een mooi verhaal!

Al 6 jaar verwerkt De Kringwinkel Zuiderkempen materialen die ze niet meer verkocht kregen, zoals stoffen, plastic banners en hout, tot nieuwe producten. Daaruit is TrashDesign.be ontstaan.

Omwille van hun duurzaam karakter bracht Voka – Kamer van Koophandel Kempen TrashDesign.be en Lidwina vzw samen. “Voor hun Réveillon kregen we een speciale opdracht van Voka binnen die te groot en te snel was om alleen te kunnen doen”, vertelt Peeters. “Via Voka Kempen kwamen we in contact met Lidwina.”
Met net geen 500 medewerkers in dienst, is Lidwina de grootste beschutte werkplaats van Mol en omstreken. 85% van de medewerkers zijn personen met een lichte mentale handicap.

“Al spreek ik liever niet over beperkingen, onze mensen hebben ook unieke talenten, die we hier net tot uiting laten komen”, zegt Patrick Nelissen. De samenwerking met TrashDesign.be gebeurt via Lidwina Needle, een stikkerij. “Via Voka Kempen kwam de vraag of we hen konden helpen. Uiteraard zijn we hier op ingegaan.”

Lees hier het volledige artikel.

AMAB, het maatwerkbedrijf dat ontstond uit de fusie tussen Dymka, De Floere en BW Asse, stelt in haar strategie het vinden van een goede balans tussen people, planet en profit voorop.

Peter Vandenheulen, algemeen directeur: "Onze werknemers zijn uiteraard onze prioriteit. Hen constant ontwikkelingskansen geven, staat voorop. Maar door voortdurende investeringen in technologie en opleidingen, zijn we ook rendabel. Wat opnieuw onze werknemers ten goede komt. Ten slotte werken we ook milieubewust, en dit zowel intern (door bijvoorbeeld onze werknemers te sensibiliseren rond het scheiden van afval) als extern (door het transport voor onze klanten te optimaliseren).

Kinderboerderij Mikerf won op de uitreiking van de Hospitality Awards de award voor het beste personeelsteam “all over”! De Brasschaatse kinderboerderij, onderdeel van maatwerkbedrijf Aralea,  nam daarnaast ook de tweede prijs voor de meest kind- en fietsvriendelijke horecazaak in ontvangst.

Elk jaar worden de Hospitality Awards uitgereikt aan horecazaken die zich onderscheiden in klantvriendelijkheid, gastvrijheid en service aan de klant.

Viceminister-president Bart Tommelein bezocht vorige week maatwerkbedrijf De Oesterbank in Oostende. Zij openen binnenkort een nieuwe vestiging in Blankenberge. Daar zullen 20 mensen terechtkunnen in een kartonnage-afdeling van Daikin. De Japanse fabrikant van airconditioningtoestellen haalt vanuit een verankeringspolitiek productie terug uit Oost-Europa en Azië.

Tommelein bezocht de afdeling over het direct-delivery project, de werking van de verzamelautomaat alsook over de assemblage van de switchboxen (een productie die terugkeert uit Tsjechië).

De Oesterbank  is een maatwerkbedrijf met vestigingen in Oostende, Nieuwpoort en is gericht op de tewerkstelling van kansengroepen aan de kust en telt in totaal 420 werknemers.

Het Brasschaatse maatwerkbedrijf Aralea wint de 10.000-stappen herfstclash voor bedrijven. Maar liefst 148 personeelsleden deden mee en droegen 4 weken lang een stappenteller. Ze stapten tijdens de drie competitieweken 18.482 km. Goed voor een virtuele trip naar Nieuw-Zeeland. Met een gemiddelde van maar liefst 13.449 stappen per dag wonnen zij de strijd. Aralea mag zich dus 6 maanden lang het fitste bedrijf van Vlaanderen noemen.

U kent de maatwerkbedrijven vooral als 'maak'-bedrijven? Ontdek deze week het bijzondere verhaal van restaurant Eat@12 in de Z-Maatwerk reeks!

In 2013 opende maatwerkbedrijf AAROVA het restaurant Eat@12. In het restaurant werken werknemers met een beperking, en dit zowel in de keuken als in de zaal.