Over sociaal engagement en economische efficiëntie: de samenwerking tussen 't Veer en Sadef

De samenwerking tussen voestalpine Sadef nv , producent van staalprofielen, en maatwerkbedrijf ’t Veer ging eind de jaren ’80 van start. In 1992 werd een enclave opgestart. Vandaag werken 3 voormalige werknemers van ’t Veer bij Sadef.

HR-manager Jan Clyncke van Sadef vertelt: "De medewerkers van ’t Veer zijn voor ons een zegen. Wij hebben veel hooggeschoolden in dienst, maar tegelijkertijd hebben we ook repetitief werk. Werk dat onze medewerkers snel gaat vervelen in het beste geval, en waar ze in het slechtste geval zelfs ‘hun neus voor ophalen’. En laat dat nu net het werk zijn dat de mensen van ’t Veer grààg doen en waar ze goed in zijn. Een aantal taken hebben we dus uitgesplitst, waarbij het eenvoudiger en repetitieve werk volledig in handen van de medewerkers van ’t Veer komt. Zij leveren daarop een constante kwaliteit en ze kosten ons minder dan onze technisch opgeleide medewerkers. Deze laatste kunnen zich 100% focussen op hun kerntaken.

Het aanbod van dit werk is bovendien niet constant. ’t Veer vangt die pieken en dalen voor ons op. Op die manier bieden zij een enorme toegevoegde waarde, en dat aan een verantwoorde kost."

Lees het volledige verhaal over de samenwerking tussen 't Veer en Sadef hieronder.

Gepubliceerd op: 17-08-2017