Studiedag absenteïsme op 9 februari 2017

Op donderdag 9 februari organiseerde Groep Maatwerk een studiedag rond absenteïsme. Met 120 deelnemers uit beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen, OCMW’s én reguliere bedrijven speelde de dag duidelijk in op een thema dat leeft. Een greep uit de conclusies:

• De frequentie van het ziekteverzuim daalt, de duur stijgt.
• Het ‘ideale’ verzuimbeleid bestaat niet. Een verzuimbeleid moet op maat van de organisatie gemaakt worden.
• Werknemers die meer dan 6 maanden afwezig zijn, hebben 60% kans om nog terug te keren naar hun job, na 1 jaar daalt dit reeds tot 20%. De boodschap is: voorkom dat het zover komt.
• ‘Demedicaliseer’ absenteïsme: 70% van het verzuim zou geen medische oorzaak hebben, zo blijkt uit Nederlands onderzoek.
• Zie verzuim als een opportuniteit en ga voor de coachende in plaats van de managende aanpak.
• Neem de aanpak van absenteïsme op in je diversiteitsplan, en krijg er op die manier subsidies voor.
• Verzuim aanpakken = multidisciplinair werken. Betrek ook de directe leidinggevenden in je aanpak.
• En tot slot: communiceren, communiceren, communiceren!  

De presentaties vindt u als bijlage bij dit bericht, hier vindt u een sfeerbeeld in foto’s.

Gepubliceerd op: 10-02-2017