"Samenwerken is één van de beste beslissingen die we ooit namen"

Dominiek Stinckens | CEO Noliko

De mensen van Bewel zijn voor Noliko dé verpakkingsspecialisten voor werken die hun volledig automatische lijnen niet aankunnen.

Binnen ons bedrijf is het team van Bewel echt een afdeling op zich, gesitueerd tussen de verpakkingslijnen en de magazijnen. Maar wel een goed geïntegreerde afdeling die samen met onze arbeiders optrekt en waarvan het enthousiasme altijd aanstekelijk werkt. Hun arbeidsvreugde is enorm en vertaalt zich ook in resultaten.

Uiteraard is er begeleiding nodig, maar economisch klopt het plaatje. Als wij eigen mensen, studenten of uitzendkrachten aan de Bewel-lijn zetten, dan ligt het rendement niet hoger. Wanneer ik bedrijfsleiders hoor zeggen dat ze geen goeie mensen vinden, dan denk ik: hier zijn ze. Dit is namelijk één van de beste beslissingen die we ooit namen. De werknemers halen een bijzonder hoog rendement, zijn specialisten in werk dat wij minder goed kunnen en laten ons toe om ons op onze core business te richten. Voor deze mensen is er zeker een plaats in het arbeidscircuit. Dat zij helpen onze bedrijfseconomische targets te halen, is het beste bewijs.

"We are one"

Gino Bekaert | Manager Goods Out, TVH
image

De samenwerking met de beschutte werkplaatsen en de volwaardige integratie van deze mensen in de dagelijkse bedrijfsactiviteiten, past perfect in de ‘We are One’-mentaliteit bij TVH.

Lees meer

"Ik ben onder de indruk van het professionalisme van Waak"

Carlos Wanzeele | CEO Novy
image

Voor Novy is Waak een deel van het bedrijf geworden. Ze ontwikkelen samen nieuwe producten en Waak stemt hun arbeidsorganisatie af op dat ontwikkelingstraject.

Lees meer

"Ze presteren op hoog niveau"

Luc Jongbloet | CEO van Depro
image

De maatwerkers van 't Veer zijn ontzettend gemotiveerd. Als de bel gaat en ze zijn nog met iets bezig, dan werken ze verder. Het duurt bij hen soms iets langer alvorens ze een nieuw werk onder de knie hebben maar eenmaal ze het kunnen, voeren ze het perfect uit. Ze zijn een voorbeeld voor reguliere werknemers. Ze presteren op hoog niveau. Niet alleen ligt hun rendement hoog, ook hun engagement ligt hoog. Hun drive en spirit zijn aanstekelijk. Twee keer per dag ga ik rond op de vloer, en je kunt niet anders dan blij worden als je langs hun werkplek passeert.

Lees meer

Deel uw ervaring met ons!

contacteer ons