Terug naar het overzicht  

HR-beleid in ’t kwadraat

Doelgroepwerknemers vormen de sleutel tot succes van de maatwerkbedrijven. Om dit mogelijk te maken hanteren de maatwerkbedrijven een aangepast HR-beleid met de sociale omkadering als belangrijkste pijler. In de laatste editie van WerkVormen vertellen een aantal personeelsverantwoordelijken over de eigenheid van deze aanpak en de bekommernissen en uitdagingen voor de toekomst. Die zijn immers talrijk:

  • Wat is precies de rol van de HR-dienst en hoever moeten begeleidingen gaan?
  • Nieuwe wetgeving
  • Omgaan met multi problematieken
  • Tewerkstelling in enclave
  • ...

Lees het artikel als bijlage bij dit bericht.

Gepubliceerd op: 18-01-2016