Op donderdag 9 februari organiseerde Groep Maatwerk een studiedag rond absenteïsme. Met 120 deelnemers uit beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen, OCMW’s én reguliere bedrijven speelde de dag duidelijk in op een thema dat leeft. Een greep uit de conclusies:

• De frequentie van het ziekteverzuim daalt, de duur stijgt.
• Het ‘ideale’ verzuimbeleid bestaat niet. Een verzuimbeleid moet op maat van de organisatie gemaakt worden.

Op vrijdag 20 januari organiseerde Tupperware, ambassadeur van de beschutte werkplaatsen, een bedrijfsbezoek voor de werknemers van BWA, de beschutte werkplaats waarmee ze al jarenlang samenwerkt.

Luk Lescrauwaet, CEO  Tupperware over de samenwerking: “Wij hebben reeds sinds 30 jaar een prima samenwerking met de Beschutte Werkplaats van Aalst (BWA) en Trianval, de beschutte werkplaats in Wetteren. In onze markt is de vraag sterk seizoensgebonden; er dient bijgevolg snel geschakeld in de supply chain. Wij zochten en vonden met BWA en Trianval 2 flexibele partners die vlot op onze noden inspelen.

Het bedrijfsbezoek werd door zowel organisatoren als deelnemers heel positief gewaardeerd.  Of zoals ze het bij Tupperware uitdrukten: "Het was een hele eer voor ons om voor zo’n groep geïnteresseerde en enthousiaste mensen het bezoek te mogen organiseren. Alle gidsen waren het er over eens: dit was een super bezoek!"

Vijf maatwerkbedrijven uit West-Vlaanderen krijgen geld van Europa om product-ondersteunende technologieën te ontwikkelen. Het gaat om Mariasteen in Gits, de Oesterbank in Oostende, Westlandia in Ieper, de Waak in Kuurne en het Kringloopcentrum Zuid-West-Vlaanderen in Marke.

Bekijk hier de reportage van Focus TV

Lees hier het artikel in de Krant van West-Vlaanderen

We stellen vandaag vast dat de sector BW nog een nobele onbekende blijft bij heel wat bedrijven,  ondanks al de inspanningen die daaromtrent reeds geleverd werden. Hoe komt dat, en op welke manier kunnen we daar als sector verandering in brengen? WerkVormen, het tijdschrift van Groep Maatwerk, bracht een aantal werkplaatsen samen om hierrond te debatteren.

Pasform Tievo organiseert vormingen op maat voor volwassenen met een verstandelijke beperking en hun begeleiders. Een greep uit de thema’s: burn-out, ondersteunende communicatie, dansexpressie, ouder worden met een beperking,… Onder de deelnemers ook veel werknemers uit de sector BW.

Dat maatwerkbedrijven performante en professionele organisaties zijn, dat weten u en ik allang. Maar jammer is onze sector bij veel mensen nog onbekend en bijgevolg... onbemind. 

In de nieuwe editie van WerkVormen, die vanaf vandaag beschikbaar is, gaan we op zoek naar oorzaken en remedies.

Op 19 december stelde de POM West-Vlaanderen haar meest recente studie voor rond de plaats van de maatwerkbedrijven in de economie. Hieruit blijkt dat 1 op 2 industriële bedrijven in West-Vlaanderen reeds samenwerkt met een maatwerkbedrijf.

Jean De Bethune, gedeputeerde (sociale) economie: "Maatwerkbedrijven zorgen er mee voor dat grote bedrijven hier blijven in plaats van te delokaliseren.Door nauw samen te werken creëren maatwerkbedrijven en industrie toegevoegde waarde bij elkaar."

Ontdek hier de reportage van Focus TV over deze studie.

Bezieling. Passie. Drive. En vooral: het hart op de juiste plaats. Marcel Plessers en Niek Geuens, bezielers van vzw BEWUST in Sint-Truiden  staan er haast symbool voor.

Met ID@Work willen Antwerp Management School en HEC Liège de hefbomen en barrières voor inclusief werk met personen met een verstandelijke handicap in kaart brengen en praktische oplossingen aanreiken. De test dient om na te gaan of een organisatie klaar is voor de aanwerving van deze werknemers. Onmiddellijk daarna volgt een beknopt rapport en de mogelijkheid om een uitgebreid feedbackdossier aan te vragen.

Bij het maatwerkbedrijf Flexpack zijn er sinds enkele weken acht erkende vluchtelingen aan de slag. Ze leren er werken naar Belgische normen en worden klaargestoomd om over een jaar op de reguliere arbeidsmarkt terecht te komen.