Op 1 januari 2016 is de fusie van Aralea vzw, Sociale Werkplaats Brasschaat vzw (AWB) en Kinderboerderij Mikerf officieel een feit geworden. Hiermee brengt het maatwerkbedrijf een voormalige beschutte werkplaats, een voormalige sociale werkplaats en een arbeidszorgcentrum samen onder één dak.

Maatwerkbedrijf Waak en bouwbedrijf Wienerberger slaan de handen in elkaar en gaan 200.000 unieke beeldjes maken voor "ComingWorldRememberMe", een kunstproject in het kader van de herdenking van de Eerste Wereldoorlog.

Doelgroepwerknemers vormen de sleutel tot succes van de maatwerkbedrijven. Om dit mogelijk te maken hanteren de maatwerkbedrijven een aangepast HR-beleid met de sociale omkadering als belangrijkste pijler.

Gerrit, werknemer bij maatwerkbedrijf Trianval uit Wetteren, heeft een wel heel originele job. Hij werkt voor een bedrijf dat in opdracht van een aantal gemeentes het verkeer op drukke kruispunten meet en analyseert.

De doelgroepwerknemers = sleutel tot succes voor maatwerkbedrijven. Algemeen directeur Luc De Maesschalck van Trianval vertelt waarom en ook op welke manier Trianval hen optimale kansen probeert te bieden.

Het december nummer van WerkVormen laat de (doelgroep)werknemers van de maatwerkbedrijven aan het woord: wat betekent hun job voor hen? Maar ook: hoe pakken de maatwerkbedrijven het aan om al hun mensen een uitgebreide omkadering op maat te bieden, zodat zij optimaal kunnen functioneren?

"Wij zijn het gewoon om het werk aan te passen aan onze medewerkers".

In het december nummer van HR Square vertellen 3 directeurs uit de maatwerksector dat denken op maat van het individu in onze sector een evidentie is waar reguliere bedrijven wat kunnen van leren.

Peter Leyman (directeur Ryhove), Gunther Bamelis (directeur 't Veer) en Valerie Thoen (HR-directeur bij Flexpack) waren vroeger actief in wat dan een 'regulier' bedrijf heet. Sinds een aantal jaren zijn ze met die ervaring aan de slag in een maatwerkbedrijf.

Op 22 februari organiseert socialeeconomie.be een netwerkevent rond de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap.

Wil jij ook...

• …  andere ondernemers binnen en buiten de sociale economie leren kennen?
• … je MVO-ambitie (maatschappelijk verantwoord ondernemen) kracht bijzetten, door mensen een kans te geven hun talenten
te ontplooien?
• … praktische informatie krijgen over doorstroomtrajecten (begeleiding, subsidiëring, …)
• … inspirerende getuigenissen horen van ondernemers en doorstroombegeleiders?

Dan is dit event iets voor jou!

Gelezen in de Nieuwsbrief van De Punt: Maatwerkbedrijf Waak pioniert met innovatieve arbeidsorganisatie

Het is vaak in moeilijke omstandigheden dat innovatie oplossingen gevonden worden. Maatwerkbedrijf Waak bewijst het door te pionieren met innovatieve arbeidsorganisatie

Waak pakte de uitdaging aan door zijn producten onder te verdelen in massaproductie enerzijds en kleinere, complexe reeksen anderzijds en door voor elk van die producten de arbeidsorganisatie te innoveren.
 

Vanaf 1 januari 2016 gaan maatwerkbedrijven Arcotec en Loca Labora als één organisatie door het leven met de groepsnaam 'Footstep'.

U kent Arcotec en Loca Labora misschien beter als producent van metaaldraadartikelen, uitbater van de cafetaria’s KIBOE bij de kinderboerderijen te Brugge en Torhout, de kruidenkwekerij de Kruiderie, het hotel Roodhof te Oostkamp of de allround groendienst 360°GROEN.

Al deze entiteiten blijven bestaan onder de gemeenschappelijke noemer Footstep.