Een sociale onderneming die zich wil voorbereiden op de maatschappelijke uitdagingen van morgen, doet er goed aan om ook haar bestuurlijke slagkracht tegen het licht te houden. Wil je de principes van goed bestuur vertalen in je werking? Ben je op zoek naar de juiste ondersteuning hiertoe of zoek je een klankbord om de juiste vragen te stellen? Dan is het acceleratie-event bestuurlijke vernieuwing van 5 juni dé kans om snel wat stappen vooruit te zetten.

Op 26 maart organiseerde Groep Maatwerk een inspiratie event rond innovatie in Brouwerij De Koninck. Met een uitverkochte zaal bleek dat hier massaal veel belangstelling voor was vanuit de sector.

Wat  we onthouden van deze dag:

• Hoe disruptiever de technologie, hoe trager de innovatie, en dat geldt zelfs bij digitalisering, aldus Rogier De Langhe van de Ugent
• Mathias van Absintt bracht vijf recepten voor een succesvolle innovatie, waarvan ‘neuzen in dezelfde richting en durven doen’ de voornaamste was.
• Korte reeksen, een verouderde populatie en complexer werk. Ook in Nederland worden ze hiermee geconfronteerd, en zoeken ze oplossingen in technologie zoals bleek uit de presentatie van Leendert Bos van Cedris.
• Wim Van Wanrooij van de Nederlandse sociale werkplaats IBN vindt dat we als sector de plicht hebben om te laten zien wat er - oa dankzij technologische innovatie - maximum kan met mensen met een beperking. Hij heeft in zijn organisatie een KPI van 2 fouten per jaar per werknemer geïntroduceerd, omdat ‘ze moeten durven de grenzen opzoeken om innovatie mogelijk te maken!’
• Procesinnovatie op een doordachte manier doorvoeren, met betrokkenheid van externe én interne expertise, kan zowel de inzetbaarheid van zwakkere werknemers als de efficiëntiewinst van de service t.a.v. klanten aanzienlijk versterken.
• Technologische innovaties zoals het Light Guiding System en cobots zorgen onder andere voor een lagere foutenmarge/hogere kwaliteitsgarantie en meer vertrouwen bij de werknemers. Dankzij dit soort innovaties kunnen ze complexer werk aan, waardoor hun arbeidsmogelijkheden verruimen.

De presentaties vindt u hieronder en ontdek het fotoverslag van deze dag via deze link.

Zondag werd langs de Kortemarkstraat het nieuwe volkstuintjespark op de terreinen van maatwerkbedrijf OptimaT plechtig ingehuldigd. Zowel buurtbewoners als medewerkers van het bedrijf kunnen samen tuinieren in het openbare park, waar ook rustbankjes en een klimparcours voor de kinderen voorzien zijn.

De eigenlijke aanleg van de ‘OptimaTTuin’ startte al in april vorig jaar. Het project telt 36 percelen van 25 vierkante meter en 17 tuinbakken van een vierkante meter. 26 percelen zijn op dit moment al verhuurd. “Uniek is dat het dat het om een openbaar park gaat, legt Ruben Veramme van OptimaT uit. Iedereen is welkom en we zien dat dit echt aan het uitgroeien is tot een groene ontmoetingsplaats. Anderzijds is het terrein ook netjes omheind en dankzij de camerabewaking van OptimaT is bovendien de veiligheid gegarandeerd.”

De koffie in de Commissievergaderingen van het Vlaams Parlement wordt voortaan door Sandra en haar collega’s geschonken. Sandra is werkneemster van maatwerkbedrijf TWI in Brussel. Sinds september werkt ze in enclave bij het Vlaams Parlement. Samen met drie collega’s en onder begeleiding van monitor Johan werkt zij daar 2.5 dagen per week.

Sandra: “Onze taken? De vergaderzalen gereed zetten voor commissievergaderingen, koffie zetten en schenken, afwassen, en op rustiger momenten helpen we ook met de afhandeling van de briefwisseling. De samenwerking met de collega’s van het Parlement verloopt heel goed. Vorige week kwamen ze ons zelfs vertellen dat de team spirit in onze groep hen geïnspireerd heeft om ook meer te gaan samenwerken.”   

Afscheidnemend parlementslid Sonja Claes was de drijvende kracht achter dit project. Sonja: “Twee jaar geleden had ik het idee om werknemers met een beperking ook in het Vlaams Parlement aan de slag te lagen gaan. Ik wou hen echter niet ‘wegstoppen’ in een archief, ik wou dat ze echt in contact kwamen met de parlementsleden en een deel van het team werden. Een half jaar geleden zijn we  met een proefproject gestart, en ik ben heel blij en fier dat afgelopen maandag de samenwerking voor 4 jaar toegekend is aan TWI. Ik ben ervan overtuigd dat dit mijn collega parlementsleden gaat inspireren om nog meer beleidsmaatregelen te treffen om de tewerkstellingskansen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te vergroten. ”

Bij het Brusselse maatwerkbedrijf TWI werken 180 werknemers. Zij zijn onder andere actief in groenonderhoud, scanning en verpakking.

Maatwerkbedrijfen InterWest uit Veurne/Diksmuide en Sowepo uit Poperinge willen fusioneren.

Met deze samenwerking willen ze de bestaande werking van de maatwerkbedrijven versterken en optimaliseren ten  voordele van de doelgroepwerknemers, de omkadering en de klanten.

Dirk Adam, algemeen directeur InterWest: "We zien dit als een unieke kans om de diverse uitdagingen die zich binnen onze sector aandienen samen  aan te pakken: uitbreiden  van de doelgroep in het kader van het maatwerkdecreet, verzorgen van bijkomende ondersteuning en begeleiding voor de werknemers, inzetten op nieuwe technologieën ten dienste van de doelgroepmedewerkers en het invullen van de steeds toenemende  nood aan professionalisering van de  dienstverlening."

Beide organisaties stellen alles in het werk opdat de nieuwe organisatie tegen 1/1/2020 operationeel zou zijn. Een naam voor deze nieuwe organisatie is er momenteel nog niet.

Beide bedrijven bieden zinvol werk aan personen met een afstand tot de arbeidsmarkt en tegelijkertijd een meerwaarde voor klanten uit verschillende sectoren. Vanaf nu doen ze dat onder de vlag A-kwadraat.

 Algemeen directeur van Amival Jan Boeckx: ‘Dankzij deze fusie kunnen we nog beter bruggen bouwen tussen de noden van bedrijven en de capaciteiten van mensen. We creëren nieuwe mogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om aangepast, lonend en zinvol werk te doen. Daarom verwachten we in de toekomst het aantal doelgroepmedewerkers nog verder uit te breiden.’

Op 3 april organiseert De Punt het event 'Circulair en sociaal, het nieuwe normaal'.

De maatschappelijke uitdagingen die op ons afkomen zijn enorm. Dit event is een positieve oproep om de huidige economie “om te denken”. Ondernemers, beleid én burgers, hand in hand kunnen we de cirkel rond maken.

Wees erbij op dit circulaire event met inspirerende sprekers & cases uit binnen-& buitenland, interactieve sessies met circulaire & sociale doeners, demo’s, eco-catering, een circulaire koffiebar,…

Met Piet Colruyt, Mic Mac Minuscule, Redo Papers, Peerby, Studio AMA, Opnieuw, …

Programma:

12:30 – 13:00: Onthaal (Praat bij met bekenden, leg nieuwe contacten, laat je verleiden aan de standjes van circulaire en sociale doeners, proef van onze eco-catering, tank koffie aan de circulaire koffiebar,…)

13:00 – 14:00 Piet Colruyt: Sociaal ondernemen: de ecosysteem visie van een impact investeerder

Toekomstvisie vanuit het beleid

• Bram Van Braeckevelt (schepen van sociale economie en werk, Stad Gent)
• Kurt Moens (gedeputeerde voor (sociale) economie, provincie Oost-Vlaanderen)

14:00 – 17:00: Inspirerende cases met interactieve sessies & demo’s in de pauze

• MODE & TEXTIEL: Hoe kunnen we de scheefgroei in de kleding ombuigen naar meer fair en circulair? (doener: Studio AMA )
• GEZIN & GEBRUIK: Hoe kunnen we reststromen omtoveren in sociale en commerciële oplossingen? (doeners: Redo Papers en Mic Mac Minuscule)
• ETEN & DRINKEN: Hoe kunnen we overschotten alsnog gebruiken, of gewoonweg vermijden?
• RUILEN & DELEN: Waarom consumeren, als we elkaar kunnen helpen én beter leren kennen? (doeners: Peerby en Op Wielekes )

Inspiratie uit het buitenland met Douwe Jan Boersma van Opnieuw (NL)

17:00 – 18:30: Netwerking

Locatie: De Punt, Kerkstraat 108, 9050 Gent

Inschrijven via deze link

Afgelopen vrijdag brachten Vlaamse parlementairen een bezoek aan maatwerkbedrijven over heel Vlaanderen. Doelstelling van dit bezoek: de sector ontdekken en meer bepaald het (economisch) belang van de sector voor de maatschappij. Daartoe zetten de deelnemers (ook letterlijk) de ondernemersbril op. De parlementsleden waren onder de indruk van de professionaliteit van de maatwerkbedrijven en het enthousiasme en de arbeidsethos van haar werknemers.

Ook de pers pikte dit bezoek op: in West-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Antwerpen.

Hieronder ziet u een aantal sfeerbeelden.

HRwijs ondersteunt socialprofitorganisaties in hun medewerkersbeleid. De HRscan is hun belangrijkste en populairste tool en die kreeg onlangs een degelijke herwerking. Met deze tool maak je een doorlichting van je HR-beleid. Schrijf je vandaag nog in voor de Workshop HRscan 2.0, op 21 maart in Hasselt. Schrijf je snel in: http://hrwijs.be/event/workshop-hrscan

'Maatwerkbedrijven zijn volwassen schakel in onze economie'. Zo kopt Kerk en Leven deze week. De redacteurs van Kerk en Leven trokken op ontdekking in de wondere wereld der maatwerkbedrijven en kwamen tot deze conclusie.

Lees het volledige artikel via deze link.