Technologie in de war for talent
De krapte op de arbeidsmarkt, daar worstelen we allemaal mee. Bij maatwerkbedrijf Buseloc maken ze in deze 'war for talent' gebruik van technologie. Met ondersteuning van Flanders Make en Manual.to gebruiken ze vandaag bij elke stikmachine een tablet, waarop de werkinstructies geprojecteerd worden.
De krapte op de arbeidsmarkt is een structurele uitdaging geworden, zowel voor reguliere ondernemingen als voor maatwerkbedrijven. Het vinden van voldoende én geschikte medewerkers wordt steeds moeilijker. Maar sommige organisaties slagen erin om op een innovatieve manier met deze uitdaging om te gaan.
Bij maatwerkbedrijf Buseloc zetten ze volop in op technologie als hefboom voor inclusieve tewerkstelling. In samenwerking met Flanders Make en het technologiebedrijf Manual.to hebben ze een digitale oplossing geïmplementeerd die werk eenvoudiger én toegankelijker maakt voor iedereen op de werkvloer.
Digitale werkinstructies aan elke stikmachine
Concreet werd aan elke stikmachine binnen het atelier van Buseloc een tablet geplaatst. Op deze tablets worden gestandaardiseerde visuele werkinstructies weergegeven via het platform van Manual.to. De instructies zijn eenvoudig te volgen en aangepast aan het niveau van de werknemers. Dankzij de heldere visuele ondersteuning wordt ook complex werk behapbaar – zelfs voor wie beperkte lees- of taalvaardigheden heeft.
Deze aanpak maakt het mogelijk om meer mensen op een kwaliteitsvolle manier in te zetten, ongeacht hun achtergrond of ervaring. Zo speelt Buseloc niet alleen in op de ‘war for talent’, maar verbetert het tegelijk de opleidingscapaciteit, de werkzekerheid en de productkwaliteit binnen het maatwerkbedrijf.
Technologie ten dienste van inclusie
Het voorbeeld van Buseloc toont aan dat digitalisering en inclusie perfect hand in hand kunnen gaan. Door technologie slim en laagdrempelig in te zetten, kunnen maatwerkbedrijven hun werking versterken én hun maatschappelijke opdracht waarmaken. Bovendien opent het gebruik van digitale werkinstructies de deur naar snellere onboarding, betere proceskwaliteit en meer werkautonomie voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Dit praktijkvoorbeeld werd gepubliceerd op 28 juni 2023 in het kader van onze focus op innovatieve arbeidsorganisatie en technologie in de maatwerksector.
Wil je weten hoe jouw maatwerkbedrijf soortgelijke technologieën kan inzetten?
Neem gerust contact op met Groep Maatwerk voor meer informatie of inspiratie.