Zondag Openbedrijvendag: de maatwerkbedrijven doen mee!

Zondag as kan u in het kader van Openbedrijvendag weer op verkenning achter de schermen van een heel aantal bedrijven. En ook een aantal maatwerkbedrijven zetten hun deuren open!

Verrassende bedrijven

Associeert u een maatwerkbedrijf (de beschutte werkplaatsen van vroeger) ook nog steeds met het eenvoudigste verpakkingswerk? Dan is het hoog tijd om dat beeld bij te stellen. Want wist u al dat maatwerkbedrijven ook fietsen monteren, bereidingen voor chemotherapie samenstellen en lattenbodems maken (om slechts een aantal van de 100den activiteiten te noemen die vandaag uitgevoerd worden in de maatwerkbedrijven)? Dat bedrijven als Telenet, Tupperware en Janssen Pharmaceutica op regelmatige basis werk uitbesteden aan maatwerkbedrijven? En dat in maatwerkbedrijven de hoogste kwaliteitsnormen gehanteerd worden, dit alles in state of the art productieomgevingen?

U wist het niet? Kom zondag dan zeker een kijkje nemen bij ons, zodat u zelf kan zien welke talenten onze maatwerkers allemaal inzetten, dankzij de juiste begeleiding op de werkvloer!

Welke maatwerkbedrijven zetten hun deuren open?

Mariasteen (Gits)

Vlotter (Boom)

't Veer (Menen)

De medewerkers van maatwerkbedrijf Bewel zijn aan het werk te zien in enclave bij Carglass

Inactieven moet je duurzaam activeren: Opiniestuk Groep Maatwerk in De Tijd

We hebben een nieuwe regering. Een regering die zoals u ongetwijfeld las volop wil inzetten op activering, met de ambitieuze doelstelling om 120.000 mensen aan het werk te helpen.

Een doelstelling waaraan wij als sector een substantiele bijdrage kunnen realiseren, en wel op drie manieren:

1. Via het bijkomend tewerkstellen van maatwerkers. De groep van anders-actieven omvat immers sowieso mensen die voldoen aan de (wettelijke) criteria om tewerkgesteld te worden in een maatwerkbedrijf.
2. Via het ondersteunen van de tewerkstelling in reguliere bedrijven. Maatwerkbedrijven stellen hun knowhow ter beschikking van reguliere bedrijven en maken er zo de tewerkstelling van anders-actieven mogelijk. Het aanpassen van de werkvloer en het arbeidsproces aan de noden en talenten van medewerkers en het voorzien van begeleiding op maat zijn cruciaal voor een geslaagde (re-)integratie.
3. Via het tijdelijk tewerkstellen (buiten het maatwerkkader om) van mensen met een te grote afstand. Vaak is de wil er wel, maar zijn mensen gewoonweg nog niet klaar voor tewerkstelling op de reguliere arbeidsmarkt. Een tijdelijke tussenstap via de maatwerkbedrijven ( bv in de vorm van een stage of tijdelijke betaalde tewerkstelling) kan het verschil maken.

We schreven het neer in een opiniestuk, dat vandaag op de website van De Tijd verscheen: https://www.tijd.be/opinie/algemeen/inactieven-moet-je-duurzaam-activere...