Groep Maatwerk verzamelt en verspreidt informatie over de sector van de maatwerkbedrijven via onderstaande publicaties.

Naast de hier vermelde werken beschikt Groep Maatwerk over een documentatiecentrum. Contacteer Miet Geladé voor meer informatie en toegang.

Maatwerk buitengewoon onderwijs OV
 

Maatwerk buitengewoon onderwijs OV (2021)

Aantal pagina's: 11 | Prijs: Gratis |

Je hebt de info brochure over maatwerkbedrijven en scholen gevonden, geweldig!
Ben je de brochure tegengekomen in je zoektocht naar werk? Of omdat je een opleiding aan het kiezen bent? Welke reden ook, met deze brochure zit je alvast goed!
Ze is in de eerste plaats geschreven voor OV2-leerlingen en andere volwassenen en jongvolwassenen die op zoek zijn naar werk in een beschermde werkomgeving. Maar ook voor ouders, begeleiders, scholen en diensten die leerlingen of werkzoekenden begeleiden naar werken in een maatwerkbedrijf is deze brochure interessant.

Deze brochure vormt de ideale introductie in de maatwerkbedrijven en wat zij jou al dan niet te bieden hebben.

Het Groep Maatwerk duurzaamheidsverslag 2022

Het Groep Maatwerk duurzaamheidsverslag 2022

Aantal pagina's: 45 |

Drie opdrachten, vier guiding principles, 20 medewerkers, 61 leden en 2 kwaliteitslabels. Dat is Groep Maatwerk in een notendop.

Voorbereiding van individueel maatwerk, omgaan met de krapte op de arbeidsmarkt en circulair ondernemen: het zijn slechts een paar van de thema’s die in 2022 hoog op de agenda stonden.

Meer ontdekken over wat we vanuit Groep Maatwerk doen en waar we voor staan of over de sector van de maatwerkbedrijven? Dan kunt u terecht in ons jaarverslag 2022.

WerkVormen

WerkVormen

Tijdschrift van Groep Maatwerk, dat drie keer per jaar verschijnt. Een overzicht van wat reilt en zeilt in de sector.
Abonnementen kosten € 30 excl. BTW. Losse nummers kunnen besteld worden aan 10 euro.

POP-Pakketten (competentiekaarten)

POP-Pakketten (competentiekaarten)

Prijs: 19 euro |

Het pakket bestaat uit: 

  • 1 x set competentiekaarten in een doosje (43st)
  • 1 x praatplaat (recto-verso)
  • 1 x plaat schaalvraag trap.
  • 1 x afbeelding figuur trap (uit te knippen).
  • 1 x handleiding methodieken POP gesprek
Doelgroepwerknemers betrekken bij Implementatie van Lean Verbeterprojecten (DOBBI) (2014)

Doelgroepwerknemers betrekken bij Implementatie van Lean Verbeterprojecten (DOBBI) (2014)

Aantal pagina's: 88 | Prijs: gratis |

Het ESF-project DOBBI had tot doel de doelgroep te betrekken bij de implementatie van lean verbeterprojecten. De resultaten leest u in dit rapport.

Rapportering ESF-project 'Competent Went' (2013)

Rapportering ESF-project 'Competent Went' (2013)

Aantal pagina's: 88 | Prijs: gratis |

Het ESF-project "Competent Went" had als doel de inzet, beheer en ontwikkeling van menselijk potentieel in een maatwerkbedrijf te optimaliseren. In dit rapport vindt u de resultaten.

Begeleiden op de werkvloer in de sociale economie (2010)

Begeleiden op de werkvloer in de sociale economie (2010)

Aantal pagina's: 140 | Prijs: 19 euro |

De monitor of begeleider heeft een belangrijke functie in een maatwerkbedrijf. Hij moet ervoor zorgen dat de medewerkers hun werk goed uitvoeren, dat ze groeien in hun job en als mens en dat ze graag komen werken. De monitoren  moeten dan ook over een aantal competenties beschikken om deze taak tot een goed einde te brengen. Naar deze competenties gaat dit boek op zoek.

Implementatie van leeftijdsbewust personeelsbeleid voor personen met een arbeidshandicap

Implementatie van leeftijdsbewust personeelsbeleid voor personen met een arbeidshandicap (2009)

Aantal pagina's: 38 | Prijs: Gratis |

In het project 'Leeftijdsbewust Personeelsbeleid voor personen met een arbeidshandicap’ implementeerden 13 werkplaatsen een leeftijdsbewust personeelsbeleid in de ruime zin. Je leest hun ervaringen in deze brochure.

De deur staat open

De deur staat open (2007)

Aantal pagina's: 192 | Prijs: Gratis | ISBN: 978-908-124-771-9

Dit boek werd gepubliceerd in het kader van het ESF-project "Supported Employment". Supported Employment betekent letterlijk "ondersteunde tewerkstelling". Het is een methodiek om mensen met een arbeidshandicap de ondersteuning te bieden die ze nodig hebben om op de open arbeidsmarkt te gaan werken. Aan het experiment hebben zeven beschutte werkplaatsen deelgenomen om doorstroom vanuit de werkplaats naar de open arbeidsmarkt mogelijk te maken. Dit boek bevat het relaas van hun ervaringen.