Meer maatwerk voor meer welvaart in Vlaanderen
Gepubliceerd op: 21-05-2019

De Vlaamse economie kende de laatste jaren een gestage groei, wat zich vertaalde in een hoge werkgelegenheidsgraad en lage werkloosheidscijfers. Deze economische groei komt nu echter onder druk te staan. Vlaanderen kampt immers met een aanzienlijke arbeidsmarktkrapte en mismatches tussen vraag en aanbod. Enkel door alle beschikbare talenten aan te spreken, waaronder de onbenutte arbeidsmarktreserve, kunnen we de economie en dus ook de welvaart in Vlaanderen versterken.

Maatwerkbedrijven kunnen in de komende legislatuur een nog grotere impact creëren op de welvaart van Vlaanderen door de tewerkstelling van meer talenten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Hiervoor is echter een coherent en geïntegreerd beleidskader nodig. Om dit te realiseren, schuift Groep Maatwerk vijf concrete werkterreinen naar voren voor het Vlaamse Regeerakkoord. U leest ze hieronder.

U wenst meer toelichting? Contacteer francis.devisch@groepmaatwerk.be .

 
 

 

Lees meer  

Deze week in Z-Maatwerk: Hoe maatwerkbedrijf 't Veer onderdeel is van de circulaire economie
Gepubliceerd op: 21-05-2019

Bij 't Veer in Menen zijn dagelijks meer dan 100 werknemers aan de slag in de recyclageafdeling. Zij voeren er voor hun klant Galloo de eerste stappen uit in het recyclageproces van oude elektronische huishoudapparaten. Dit houdt onder meer het verwijderen in van snoeren, batterijen en condensatoren.

Jasper Torreele, communicatieverantwoordelijke Galloo: 'De groei van Galloo is mede tot stand gekomen dankzij de inzet van de werknemers van  't Veer. Elk stuk passeert door hun handen en het is dankzij hun nauwkeurige werk dat wij zeker zijn van het eindresultaat.' 

Om dit complexe werk toegankelijk te maken voor de werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt, is er een team begeleiders actief dat de processen vereenvoudigt. Zij hebben oog voor elk talent en creëren werk op maat voor elke werknemer.

(Her)ontdek hieronder het volledige verhaal achter de recyclageafdeling van 't Veer!

Lees meer  

Groep Maatwerk zoekt freelancers om vorming te geven aan werkbegeleiders
Gepubliceerd op: 17-05-2019

Groep Maatwerk zoekt professionals met ervaring in het geven van vormingen, die vertrouwd zijn met de sociale economie en haar doelgroep.

Wat wij zoal van jou verwachten?

  • Je geeft opleiding in de regio  Oost- en West-Vlaanderen
  • Je bent inzetbaar op maandagen, dinsdagen en/of donderdagen
  • Je hebt ervaring in het geven van opleidingen aan groepen
  • Je hebt gevoel voor groepsdynamiek en je kan een opleiding op een interactieve manier brengen
  • Je kan je per schooljaar voor minstens 3 basismodules engageren (=3x5 dagen)
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs

Wat wij zoal bieden?

  • Jij werkt volgens jouw beschikbaarheid (voornamelijk in de periodes januari-april en september-november)
  • Intervisies en interne train the trainer opleidingen
  • Kant-en-klare lespakketten
  • Een rugzak met al het nodige educatief en didactisch materiaal

Interesse? Ontdek de volledige vacature in bijlage (met meer informatie over hoe je je kandidaat kan stellen en hoe de selectieprocedure zal verlopen).

Lees meer  

Deze week in Z-Maatwerk: Hoe maatwerkbedrijven reguliere bedrijven helpen aan gedreven medewerkers
Gepubliceerd op: 15-05-2019

Deze week ontdekt u in Z-Maatwerk hoe maatwerkbedrijf Trianval haar klanten aan geschikte medewerkers helpt. Signco, een dienstverlener op gebied van wegsignalisatie, doet een beroep op de werknemers van Trianval voor de analyse van verkeersbeelden. Een werkje dat de opperste concentratie vergt. Dankzij de doelgerichte begeleiding en aangepaste opleiding die het maatwerkbedrijf voorziet, leveren de werknemers een constante kwaliteit. Win win voor Signco én voor de werknemers van Trianval, die deze job met hart en ziel uitvoeren.

Ook benieuwd hoe maatwerkbedrijven u kunnen helpen aan enthousiaste en gedreven werknemers? Herbekijk hieronder de Z-Maatwerk aflevering!

 

 

 

Lees meer  

Studiedag rond werknemers met een PSP profiel op 9 mei
Gepubliceerd op: 13-05-2019

Op 9 mei organiseerden we vanuit Groep Maatwerk een studiedag rond omgaan met werknemers met een psychosociale problematiek. 100 deelnemers, een prachtige locatie en bovenal: een heel boeiende uitwisseling van ervaringen. Dat was onze studiedag in een notendop.

Wat we zoal onthouden van de getuigenissen van de ervaringsdeskundigen die we gehoord hebben (de volledige presentaties vind je via deze link) :

  • 84% van de doelgroepwerknemers heeft problemen met ‘maatschappelijke attitude’
  • Bij de ICF-screening worden geen verbanden gelegd tussen verschillende problematieken en kijkt men enkel naar het actuele functioneren (toekomstig potentieel wordt niet mee in aanmerking genomen)
  • ‘Sense of coherence’ is principe dat op veel gebieden (ook op werkgebied) tevredenheid bepaalt
  • Communicatie is essentieel in het omgaan met alle PSP-werknemers, wat hun concrete problematiek ook is (we hebben trouwens ook onthouden dat ‘problematiek’ niet het correcte woord is om te gebruiken) : duidelijkheid creëren over wat kan en niet, herhalen en consequenties koppelen aan onaanvaardbaar gedrag. Op termijn zijn de werknemers daar dankbaar voor.
  • Geef je werknemers keuzes, hanteer een waarderende benadering en werk oplossingsgericht
  • Bij ex-gedetineerden is de schaamte en het stigma heel groot, wat leidt tot faalangst. Hierdoor worstelen ze met wantrouwen. Ook werknemers in armoede kampen met gevoelens van uitsluiting, woede en een negatief zelfbeeld.
  • Hunkering heeft een zware impact op het functioneren op de werkvloer, maar er is ook goed nieuws. Werknemers met een alcoholverslaving hebben heel veel potentieel (ook om door te stromen). Dit hoorden we trouwens in meerdere getuigenissen: mensen met een PSP-problematiek worden op termijn vaak heel loyale werknemers.
  • Leidinggevenden op de werkvloer moeten leren signalen oppikken wanneer het dreigt fout te gaan (vb. ongeschoren op de werkvloer verschijnen, massa’s Red Bull achterover slaan,…). In dat geval moet binnen de drie dagen een gesprek met iemand van de sociale dienst kunnen geregeld worden.
  • Bij vermoeden van drankmisbruik, moet boodschap gegeven worden aan de werknemers dat ze in dergelijke staat niet kunnen werken. Hoe concreter je dit kan maken, hoe makkelijker het aanvaard wordt (vb. ‘ik zag dat je deze ochtend drie keer struikelde’).
  • Bij werknemers in kansarmoede, leiden problemen op het ene domein al snel tot problemen op een ander domein: een vochtig huis leidt tot gezondheidsproblemen, wat tot afwezigheden leidt.
  • Ook op de werkvloer geldt: regels zijn regels, en die moeten gerespecteerd worden. Onderbrekingen om te bidden, extra lange vakanties voor bezoeken aan het thuisland, uitzonderingen om bepaalde ‘niet koosjere’ producten aan te raken: in de meeste werkplaatsen is het not done. Maar uiteraard is het niet verboden om pragmatisch te zijn.
  • Op de meeste werkvloeren blijft het Nederlands gehanteerd als voertaal (waarbij desnoods met handen en voeten de zaken worden uitgelegd).
  • Tot slot is ons het klinkermodel bijgebleven voor de omgang met werknemers met een PSP-profiel:
    • Aanmoedigen
    • Enthousiasmeren
    • Instructies geven, kader creëren
    • Ondersteunen
    • Ijken aan de norm: onderzoeken welke afstand nog te overbruggen is voor een tewerkstelling in het NEC
  • Fons Leroy ten slotte pleitte voor een ‘open entry’ tot de maatwerkbedrijven, om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken.

De presentaties vind je hieronder, het fotoverslag vind je op de Groep Maatwerk Facebookpagina

Lees meer  

Deze week in Z-Maatwerk: de gespecialiseerde fietsafdeling van maatwerkbedrijf Vlotter
Gepubliceerd op: 10-05-2019

50 werknemers. 180 fietsen per dag. Bijna alle Belgische fietsconstructeurs als klant. En het enige fietsassemblagebedrijf in West Europa dat fietsen en fietswielen produceert volgens de ISO9001-2015 kwaliteitsstandaard. Dat is de fietsafdeling van maatwerkbedrijf Vlotter in een notendop.

Ook benieuwd naar de manier waarop zij dit klaarspelen en hoe zij elke werknemer begeleiding op maat geven? Herbekijk dan hier de Z-Maatwerkaflevering van afgelopen donderdag!

 

Lees meer  

Technologische innovatie in maatwerkbedrijf Mariasteen
Gepubliceerd op: 07-05-2019

Vorige week ging de tweede Z-Maatwerk reeks van start. Maatwerkbedrijf Mariasteen beet de spits af met een aflevering waarin we zien hoe zij balken voor ziekenhuisbedden monteren. Dankzij technologische innovatie slagen zij erin deze balken te freezen en te lakken en er de vereiste technologische componenten in te installeren. Deze bedbalken werden recent in het nieuwe AZ Delta ziekenhuis geïnstalleerd.

Marc Lambotte, CEO van Agoria, leidde de aflevering in.

U heeft ze gemist? Herbekijk de aflevering dan via deze link.

Nieuwgiering geworden naar maatwerkbedrijf Mariasteen, haar werknemers en haar activiteiten? Op zondag 6 oktober nemen zij deel aan de Openbedrijvendag.

Lees meer  

Op zoek naar een fijn cadeau voor Moederdag? Deze 'Mumplanner' wordt gemaakt in een maatwerkbedrijf!
Gepubliceerd op: 07-05-2019

 De Mumplanner - agenda's en notitieboeken -  van Marijke Beirens maken het vrouwen een stuk makkelijker om hun drukbezette leven te organiseren. Maatwerkbedrijf Bewel neemt de vervaardiging van de planners voor haar rekening.

De Mumplanner combineert alle afspraken en to do’s - voor de kinderen, het werk, het huishouden, het eten - op één overzichtelijke pagina. Bovendien kan je de planner naar eigen wens samenstellen en personaliseren met de namen van je kinderen.

De keuze voor een maatwerkbedrijf voor de productie was een bewuste keuze van Mumplanner. Marijke distantieert zich van goedkope massaproductie en legt de nadruk op eerlijke producten, gemaakt door mensen met een identiteit en in goede arbeidsomstandigheden.

Ook je exemplaar van de Mumplanner bestellen? Check deze website!

Lees meer  

Meer weten over technologische innovatie in de sector van de maatwerkbedrijven?
Gepubliceerd op: 02-05-2019

In de meest recente editie van WerkVormen, het Groep Maatwerk tijdschrift, hebben we het over de manier waarop maatwerkbedrijven technologische innovatie inzetten om het werk (nog beter) aan te passen aan de noden van hun werknemers. Cobots, light guiding technologie, cameraherkenning, overhevelingstools,... Het is slechts een greep uit de innovatieve technieken die vandaag reeds in onze sector ingezet worden.

In dit nummer van WerkVormen ontdek je naast deze concrete toepassingen in onze sector meer over de kansen en mogelijkheden die innovatie biedt en de do's en dont's om succesvolle innovaties op poten te zetten.

Ook jouw nummer bestellen? Mail nathalie.colsoul@groepmaatwerk.be .

Lees meer  

De nieuwe Z-Maatwerk reeks: vanaf vanavond op Kanaal Z!
Gepubliceerd op: 02-05-2019

Vanavond gaat de tweede Z-Maatwerkreeks van start op Kanaal Z. Tien weken lang krijgt u een unieke inkijk in de wereld van de maatwerkbedrijven en de manier waarop zij meerwaarde creëren, voor hun klanten, voor hun werknemers, voor de maatschappij.

Mariasteen bijt vanavond de spits af, met een aflevering waarin we zien hoe zij balken voor ziekenhuisbedden monteren. Dankzij technologische innovatie slagen zij erin deze balken te freezen en te lakken en er de vereiste technologische componenten in te installeren. Deze bedbalken werden recent in het nieuwe AZ Delta ziekenhuis geïnstalleerd.

Marc Lambotte, CEO van Agoria, leidt de aflevering in. Volgende weken volgen onder andere nog afleveringen over Vlotter, Trianval, 't Veer en Aarova.

Z-Maatwerk, vanaf vandaag tien weken lang elke donderdagavond om 20 u op Kanaal Z. U kijkt toch ook?

Lees meer  

Pages