Deze week opende in Ring Shopping Kortrijk ‘Het Idee’, een koffiebar/winkel waar mensen met een beperking achter de toonbank staan. Het is een initiatief van De Branding, een onderdeel van Maatwerkbedrijf WAAK.

Opmerkelijk bij ‘Het Idee’ is dat de uitbating van de zaak bijna volledig in handen is van mensen met een beperking. “We streven ernaar dat onze gebruikers 80 procent van de werklast dragen”, vertelt Dominique De Vos, trekker van Het Idee en medewerker verkoop bij De Branding. “Er zullen altijd begeleiders zijn die een oogje in het zeil houden, maar het is wél de bedoeling dat onze gebruikers de boel alleen draaiende houden. We hebben een aantal manieren van werken uitgewerkt die dat mogelijk moeten maken. Zo krijgen de klanten een menu met pictogrammen waar ze hun bestelling kunnen op aankruisen. Die menukaart wordt dan gebruikt om alles klaar te zetten, en om af te rekenen. Er zijn maatbekertjes zodat het personeel kan afmeten hoeveel wijn ze best inschenken.”

Bron: Het Laatste Nieuws

Bekijk hier de reportage die op Focus TV werd uitgezonden naar aanleiding van de feestelijke opening van Het Idee.

W-pharma, een divisie van maatwerkbedrijf Wase Werkplaats en MURIS wonnen de Publieksprijs op de 15de editie van de Supply Chain Award van PICS en VIB. Beide partners kregen de Publieksprijs uitgereikt voor hun digitale supply chain, waarbij risico’s inzake patiëntveiligheid worden uitgesloten.

W-pharma, is co-packer voor de farmaceutische industrie en de zorgsector. Parallel met de realisatie van een nieuwe productiesite is de afgelopen maanden volop ingezet op een Digitale Supply Chain. Binnen de nieuwe infrastructuur, voornamelijk om de risico’s binnen de supply chain te beheersen, zijn alle operationele en administratieve processen niet alleen geoptimaliseerd maar ook gedigitaliseerd.

Voor de leiding over de realisatie van dit project heeft W-pharma beroep gedaan op MURIS.

Lucas Marain, CEO van Wase Werkplaats: “Met W-pharma tonen we aan dat er geen tegenstelling is tussen technologie en duurzame tewerkstelling. Door de realisatie van dit project kunnen wij vandaag een antwoord bieden op de meeste vragen van onze klanten. Niet alleen kunnen we primair en secundair verpakken maar ook medicijnen serialiseren en unidoseren. Hiermee versterken wij onze marktpositie als KMO en garanderen wij werkgelegenheid voor de toekomst voor onze 700 medewerkers. ”

Varuzhan Tsaturyan werkt sinds deze zomer in Brustor, een enclave van maatwerkbedrijf 't Veer. Een job vinden was voor de Armeense vluchteling niet evident. Varuzhan spreekt enkel Russisch en Armeens en ook zijn leeftijd van 57 jaar was een struikelblok voor werkgevers. Maar dankzij het project AB Réfugiés Emploi en het maatwerkbedrijf vond hij toch een job.

De bevolking vergrijst, maar vergroent ook in de steden. De economie digitaliseert en globaliseert. De solidariteit komt onder druk te staan. Door technologische ontwikkelingen zullen banen verdwijnen en verschijnen. Al deze maatschappelijke ontwikkelingen hebben een impact op het werk van sociale ondernemingen.

Hoe kun je je daarop voorbereiden? Op 21 november biedt Verso ondernemers, bestuurders en beleidsmakers een breed scala aan workshops en plenaire sessies. Welke puzzelstukjes moet de sociale onderneming inpassen om haar maatschappelijke doelstellingen te blijven waarmaken?

Robots op de werkvloer vormen niet altijd een bedreiging voor de werknemer. Integendeel. Dat bewijst het maatwerkbedrijf Mariasteen in Gits.

UMPA, de federatie van Antwerpse maatwerkbedrijven, wordt dit jaar 50. En dat werd vorige week gevierd met een academische zitting. Er werd uitgebreid teruggeblikt op wat er de afgelopen 50 jaar geweest is, maar er was ook veel aandacht voor wat de komende jaren zullen brengen. En bovenal was het een prettig weerzien met een heel aantal 'oudgedienden' uit de sector. Bekijk hier de fotoreportage.

Het vormingsaanbod voor 2019 is bekend. De drie gedreven vormingsmedewerkers van Groep Maatwerk – Saf, Sam en Tom – zijn experts in het uitwerken en geven van vorming, en dit zowel aan doelgroepwerknemers als aan omkadering. Zij vertalen de noden van de maatwerkbedrijven en haar werknemers naar boeiende, praktijkgerichte en hands-on opleidingen.

In de vormingsbrochure vind je een overzicht van alle opleidingen die wij aanbieden. Naast de monitoren/begeleiders op de werkvloer zijn ook andere omkaderingsleden welkom in de opleidingen!

Naast ons gamma van vaste opleidingen stellen wij graag onze expertise ten dienste om een opleiding op maat van jouw organisatie met jouw specifieke noden uit te werken. Beantwoord ons vast opleidingsaanbod niet aan jullie opleidingsnoden? Contacteer ons gerust via 016/82.76.40 of vormingscel@groepmaatwerk.be , dan bekijken  we samen wat mogelijk is.

Vorig jaar won maatwerkbedrijf OptimaT de ADMB-award, omwille van haar vooruitstrevende en geïntegreerde personeels- en loopbaanbeleid. Marianne Deseure, Financieel en personeelsdirecteur van OptimaT, vertelt in dit filmpje wat de essentie is van een maatwerkbedrijf en waarom deze prijs een bekroning is voor het harde werk van àlle werknemers binnen OptimaT!

Sinds 12 september gaat maatwerkbedrijf ZKW uit de Kempen als 'Kaliber vzw' door het leven. Op Openbedrijvendag werd de nieuwe naam officieel voorgesteld aan de buitenwereld.

KALIBER MET DE K VAN …

Wim Dewindt, algemeen directeur: KALIBER, en bij uitbreiding de hele sector van maatwerkbedrijven maakt een grondige transformatie door. Professionalisering is hierbij prioritair. De voorbije jaren heeft KALIBER zwaar ingezet op Kwaliteit, wat het behalen van diverse certificaten zoals IFS Food, IFS Logistics en het ‘Unilever Purple Book’ certificaat verklaart. Hiermee is KALIBER een betrouwbare partner en industriële toeleverancier, voornamelijk actief in de Kempen, maar voor nicheactiviteiten ook in heel Vlaanderen en zelfs in het buitenland. Belangrijke toonaangevende spelers uit de food, non-food, cosmetica en logistieke sectoren, zijn dan ook trouwe Klant bij KALIBER.

Op 11 oktober vond het Groep Maatwerk Airways congres plaats in De Hoorn in Leuven.

Doelstelling van de dag was de omzetting in de praktijk van de visietekst die de sector de laatste maanden ontwikkeld heeft. Deze tekst bepaalt de richting waarin Groep Maatwerk en haar leden de volgende jaren uitgaat.