En dat zeggen niet wijzelf, dat staat deze week te lezen in het Etion-magazine Ondernemen. Koen Staelens en Philip Vanneste, respectievelijke algemeen directeur en gedelegeerd bestuurder van maatwerkbedrijf Mariasteen, vertellen er hoe het komt dat klanten als Atlas Copco, Picanol, Hydro, Deceuninck, Delta Light en voestalpine Sadef reeds jarenlang samenwerken met maatwerkbedrijven.

Eén van de redenen is ongetwijfeld dat maatwerkbedrijven niet langer enkel repetitieve taken uitvoeren voor hun klanten, maar ook aan productontwikkeling en productdesign doen en met hun klanten mee nadenken over het stroomlijnen van processen. Daarbij worden op grote schaal innovatieve technieken ingezet, zoals cobots en cognitieve werkplekondersteuning.

Lees hier het volledige artikel.

Op 26 februari vindt het lanceringsevent plaats van de praktijkgids 'Sociaal aankopen'.

Praktijkgids: que?

Met overheidsopdrachten kan je sociale impact creëren. Maar hoe begin je hieraan? In de gids vind je de voordelen van sociaal aankopen, alsook een stapsgewijze aanpak om hieraan te beginnen en inspirerende voorbeelden.

Is je interesse gewekt? Kom dan naar het lanceer event op maandag 26 februari.

Programma lanceer event

• Verwelkoming door minister Homans
• Toelichting van de praktijkgids en de wetgeving inzake overheidsopdrachten
• Presentatie van praktijkvoorbeelden + rondetafelgesprek
• Afsluiter door schepen Van Peel

Waar en wanneer?

Maandagvoormiddag 26 februari 2018, van 9u30 tot 12u30 met aansluitend een lunch.
De plaats van het gebeuren is de Flanders Meeting & Convention Center (de voormalige Koningin Elisabethzaal) te Antwerpen.

Inschrijven

Via deze link

Dit is een initiatief van Minister Liesbeth Homans, het Departement Werk en Sociale Economie, in samenwerking met Stad Antwerpen.

Sinds 2011 bestaat de Groep Nevelland uit de drukkerij Nevelland Graphics cvba-so en de twee maatwerkbedrijven Nevelland vzw en Revam vzw. Reeds geruime tijd werden inspannningen geleverd om de twee maatwerkbedrijven beter op mekaar af te stemmen. In 2018 zetten ze een stap verder, door voor een structuur van één vzw met twee vestigingseenheden - Drongen en Eeklo - te kiezen.

Deze fusie zal juridisch afgerond worden midden 2018. Met de fusie wil Groep Nevelland tot een meer dynamische en slagkrachtige organisatie komen,  waarbij de gemeenschappelijke missie – tewerkstelling en maximale ontplooiing van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt – nog beter kan verwezenlijkt worden.

De werknemers van Groep Nevelland hebben er alvast zin in, zoals blijkt uit onderstaand filmpje!

Tientallen maatwerkbedrijven bewijzen dagelijks dat economische en maatschappelijke doelen perfect te verzoenen zijn. Koen Van de Cruys (Entiris) en Peter Leyman (Ryhove) verklappen aan Business Vlaanderen hoe zij deze uitdaging te lijf gaan.

 Laat je inspireren door de verhalen van Entiris en Ryhove

Op donderdag 1 maart organiseert Acerta een Dag van de Social Profit en Zorg in Leuven.

Op het programma

• 10u00: ontvangst
• 10u30: welkomstwoord - Christophe Deroose, CEO Acerta
• 10u45: Vernetwerken - slim verbinden - Ann Callens, sales director Social Profit

• 11u00: Keuzesessie 1
  • HR Analytics : meten is weten of toch niet? - Karel Bosmans, Jessa ziekenhuis
  • Functie DNA als HR methodologie - Wies Pairoux, Acerta
  • Een bredere kijk op voor- en nadelen bij netwerking in de social profit - Jan Verbanck, Acerta
  • Systeemintegratie - Rolf Van den Oever, Acerta

• 12u00: Keuzesessie 2
  • Innoverend organiseren én je mensen laten groeien: welke subsidies? - Johan Carton, Moore Stephens & Peter Tuybens, Acerta
  • De juiste bonus - Mieke Catthoor, Acerta
  • Leidinggeven vanuit verbinding - Jan Mouton, Acerta
  • En de juridische context dan? Blijf op de hoogte: een update - Chantal Schreurs, Acerta

• 13u00: Heerlijke lunch

• 13u45: Keuzesessie 3
  • After the merger - Yves Plees, Acerta
  • Een nieuwe rol voor de (hoofd)geneesheer - Steve Boone, Acerta
  • Van confectie naar 'haute couture' in mijn job - Magda Duerinckx, Acerta
  • GDPR, een zegen of een vloek ? - Klaas Ghesquiere, Acerta
     
• 14u45: Keuzesessie 4
  • Management rapportering in een social profit omgeving - Emiel De Smedt, Moore Stephens
  • Leeftijdsbewust welzijnsbeleid - Sofie Vandenbroeck, Idewe
  • Td&V = Talent detecteren en verbinden - Luc Maertens, De Lochting & Peter Tubens, Acerta
  • En de juridische context dan? Blijf op de hoogte: een update - Chantal Schreurs, Acerta 
     
• 15u45: Senior Executive comedian Arnout Van den Bossche aan het woord
• 16u30: Gezellige, leuke receptie

Locatie

Acerta - Diestsepoort 1 - 3000 Leuven

Deelnameprijs

Prijs incl. deelname en lunch (incl. btw), €90,75 per persoon / €121 voor 2 personen van dezelfde organisatie.
Storten op rekeningnummer BE57 7340 0305 8135 met vermelding “Dag van de Social Profit - uw naam - uw organisatie.
U ontvangt een factuur, na registratie van uw betaling.

Inschrijven en meer info via deze link

De Vlaamse overheid investeert zo’n 100.000 euro in twee West-Vlaamse projecten voor milieuvriendelijk vervoer. Eén daarvan is een project van Waak in Kuurne. Met een subsidie van 75.000 euro op zak bouwt dit maatwerkbedrijf een systeem uit dat duurzaam woon-werkverkeer mogelijk maakt.

Met dit geld willen ze 3 duurzame projecten realiseren, die Waak nog duurzamer zullen maken.

• Fietsen verdrijven parkeerplaatsen
  Samen met 2 partners organiseert Waak een groepsaankoop elektrische fietsen. Hiermee willen ze hun eigen medewerkers motiveren om de fiets te nemen in plaats van de auto. Maar ze gaan nog een stapje verder, vertelt algemeen directeur Tim Vannieuwenhuyse: "Per 10 aangekochte elektrische fietsen offeren we één parkeerplaats op. Deze ruimte bouwen de medewerkers om tot een groene ontspanningszone. We gaan onze inspanningen dus niet enkel zien in onze footprint, maar ook letterlijk op onze parking."
• Voor en door onze medewerkers
  Met het geld zal Waak ook een elektrische wagen en vrachtwagen aankopen om milieuvriendelijker te rijden. De laadpaal hiervoor? Die maken de medewerkers helemaal zelf. Waak is al jaren een belangrijke partner in de productie van elektrische laadpalen. Binnenkort komt er dus ook zo’n paal voor hun gebouwen.
• Waak to Waak
  Waak heeft 3 gebouwen die relatief dichtbij elkaar liggen. Toch zijn er nog veel mensen die de wagen nemen om zich van het ene gebouw naar het andere te verplaatsen. “Met de Waak Urban Trail, die later dit jaar plaatsvindt, willen we illustreren dat je dit evengoed te voet of met de fiets kan doen. Medewerkers en familie kunnen zich inschrijven voor de tour van 3, 6 of 9 kilometer door onze gebouwen. Zo ondervinden ze zelf hoe makkelijk wandelen, lopen of fietsen is. Als deze eerste editie een succes is, breiden we het mogelijk uit naar een publiek evenement,” licht Tim toe.

> Fiets door het artikel en laat je inspireren door de 3 duurzame projecten van Waak

Komosie organiseert in februari volgende infosessies voor organisaties die aan de slag willen rond voedseloverschotten.

• Op 8 februari: Lerend Netwerk sociaal aan de slag met voedseloverschotten. Sociale (economie) organisaties en lokale besturen die reeds aan de slag zijn met voedseloverschotten wisselen er praktijkervaringen uit rond actuele thema’s. Klik hier voor meer info en om in te schrijven.
• Op 20 februari: Welkom in de sector Foodsavers, sociaal aan de slag met voedseloverschotten. Wil je sociale (economie) organisatie of lokaal bestuur starten sociaal aan de slag te gaan met voedseloverschotten? Of heb je, als ervaren organisatie, nieuwe medewerkers, die je wil inwerken in deze (boeiende) materie? Op een halve dag krijg je een kort en krachtige introductie wie hoe sociaal aan de slag is met voedseloverschotten in Vlaanderen en hoe je er zelf best mee kan beginnen. Klik hier voor meer info en om in te schrijven.

Met steun van de Vlaamse overheid ondersteunt KOMOSIE, als expertisecentrum en aanspreekpunt, ook in 2018 sociale economie bedrijven, sociale organisaties en lokale besturen die sociaal aan de slag te gaan met voedseloverschotten of die hiermee willen starten in Vlaanderen. Meer info: www.komosie.be/voedselverlies en www.foodsavers.be

Gezonde werknemers zijn een meerwaarde voor elk bedrijf. Dat is een open deur. Maar gezondheid is een gedeelde verantwoordelijkheid.

Op 22 februari organiseert Groep Maatwerk daarom in samenwerking met het Vlaams Instituut Gezond Leven, de Vlaamse Logo's en de Provinciale Comités ter Bevordering van de Arbeid een studiedag om maatwerkbedrijven te ondersteunen om  het gezondheidsbeleid binnen hun organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Met workshops met concrete getuigenissen rond preventie van burn-out, ergonomische tools, alcohol- en drugsbeleid,... wordt het een inspirerende, hands-on dag.

Waar? Kind en Gezin (vlak aan station Brussel-Zuid)

Wanneer? 22 februari van 9u30 tot 16u

Inschrijven? Via deze link

Het volledige programma vindt u hieronder.

De maatwerkbedrijven in West-Vlaanderen hebben de jongste economische crisis goed weerstaan en verkeren momenteel in topconditie. Hun tewerkstelling zit in de lift en de omzet en de investeringen noteren op recordhoogte. Dat blijkt uit een analyse die de basis vormt voor een themadossier in het tijdschrift West-Vlaanderen Werkt.

Winnaars van de economische crisis

De inkomsten van de West-Vlaamse maatwerkbedrijven bereikten een record. Alleen al de 10 grootste maatwerkbedrijven in de Noordzeeprovincie realiseerden in boekjaar 2016 samen bijna 125 miljoen euro aan commerciële inkomsten. Dit was een kleine aangroei van 4% in vergelijking met het jaar daarvoor. Maar vergelijken we met de omzet van 2008 (het laatste jaar voor de grote bankencrisis in ons land) dan meten we een stijging van maar liefst 16%.

Investeringskoorts bij maatwerkbedrijven

In de voorbije 3 jaren investeerden deze 10 grootste maatwerkbedrijven van West-Vlaanderen samen het recordbedrag van 42 miljoen euro. Nooit eerder in de lange geschiedenis van de West-Vlaamse maatwerkbedrijven was het investeringsritme in de sector zo hoog. Die bestedingen gaan vooral naar de uitbreiding van gebouwen en naar nieuwe, steeds performantere productie-uitrustingen.

• Westlandia vzw uit Ieper spant de kroon met een investering van bijna 8 miljoen euro, in onder meer 7.000 m² extra bedrijfsoppervlakte, CNC-gestuurde machines voor de metaalafdeling (o.a. een nieuwe langbedfreesmachine) en ERP-software. Algemeen directeur Ignace De Ro onderlijnt dat Westlandia ieder jaar gemiddeld 15% van zijn netto-omzet injecteert in de organisatie.
• Ook de collega’s van OptimaT vzw uit Lichtervelde investeren aan hoog tempo. Algemeen directeur Hein Moerman: “We namen recent een zeer energiezuinige nieuwbouw van 8000 m² in gebruik voor onze houtafdeling en diensten. Daarnaast kochten we nog een extra gebouw dat we voorheen jarenlang huurden. Ondertussen is onze productievloer alweer te klein…”
• De derde plaats op het erepodium van de investeringsprestaties is voor de sociale werkplaats Kringloopcentrum (KLC) Zuid West-Vlaanderen vzw, met zetel. Goed voor een inspanning van ruim 6,2 miljoen euro. Als we rekening houden met de schaalgrootte van de 10 betrokken organisaties (met de tewerkstelling als parameter) dan komt KLC Zuid-West met zijn 151 medewerkers (in VTE) naar voren als de kampioen. Goed voor een investering van 40.550 euro per medewerker in de periode 2014-2016. Dit gaat onder meer over de aankoop en herinrichting van een oud industrieel gebouw van 11.000 m² in de Warande in Heule voor de centrale en de ondersteunende diensten. Verder werd ook de textielverwerkingslijn gedeeltelijk geautomatiseerd.

Tewerkstelling op recordhoogte

Even markant is het tewerkstellingspalmares van deze 10 grootste sociale maatwerkbedrijven. Berekend in voltijds equivalenten (VTE) viel de tewerkstelling terug van 5.084 jobs in 2008 naar 5.016 in 2010 (midden in de crisis), gevolgd door een forse heropbloei in de jongste 3 jaar. Dit cumuleerde in 5.425 VTE medewerkers in 2016, een aanwinst van 341 medewerkers (+7%) in vergelijking met 2008. Meten we deze populatie in aantal ‘koppen’, dan komen we eind 2016 uit op 6.435 effectieve medewerkers, een sprong van ruim 500 jobs ten opzichte van 2008. Het grote verschil tussen het aantal VTE’s en de effectieve tewerkstelling laat zich verklaren door het feit dat de helft van de medewerkers bij de maatwerkbedrijven deeltijds aan de slag is.

Maatwerkbedrijven in topconditie

De grotere maatwerkbedrijven in West-Vlaanderen verkeren dus in opperbeste conditie. De cijfers bewijzen dan ook zwart-op-wit dat de sociale economie, naast een strikt sociale meerwaarde, ook een onmiskenbare economische winst oplevert.

Grootste productiebedrijf van Limburg pakt uit met bijzondere zeefdruktechniek

Maatwerkbedrijf Bewel investeert meer dan 900.000 euro in haar zeefdrukafdeling in Hasselt. Het grootste productiebedrijf van Limburg vervangt een aantal verouderde machines, investeert in de modernste technologie en pakt de infrastructuur aan. Dankzij deze investering kan Bewel voortaan ronde, holle, bolle en andere oneffen oppervlakken bedrukken in meerdere kleuren tegelijkertijd. “De nieuwe machines versterken onze nichepositie als specialist in middelgrote zeefdrukopdrachten. Zo verankeren we de huidige jobs. Bovendien kunnen we nu bijkomende opdrachten aan, die voor meer omzet en extra jobs zorgen”, zegt een ambitieuze algemeen directeur Johan Bongaerts.