Het vormingsaanbod voor 2019 is bekend. De drie gedreven vormingsmedewerkers van Groep Maatwerk – Saf, Sam en Tom – zijn experts in het uitwerken en geven van vorming, en dit zowel aan doelgroepwerknemers als aan omkadering. Zij vertalen de noden van de maatwerkbedrijven en haar werknemers naar boeiende, praktijkgerichte en hands-on opleidingen.

In de vormingsbrochure vind je een overzicht van alle opleidingen die wij aanbieden. Naast de monitoren/begeleiders op de werkvloer zijn ook andere omkaderingsleden welkom in de opleidingen!

Naast ons gamma van vaste opleidingen stellen wij graag onze expertise ten dienste om een opleiding op maat van jouw organisatie met jouw specifieke noden uit te werken. Beantwoord ons vast opleidingsaanbod niet aan jullie opleidingsnoden? Contacteer ons gerust via 016/82.76.40 of vormingscel@groepmaatwerk.be , dan bekijken  we samen wat mogelijk is.

Vorig jaar won maatwerkbedrijf OptimaT de ADMB-award, omwille van haar vooruitstrevende en geïntegreerde personeels- en loopbaanbeleid. Marianne Deseure, Financieel en personeelsdirecteur van OptimaT, vertelt in dit filmpje wat de essentie is van een maatwerkbedrijf en waarom deze prijs een bekroning is voor het harde werk van àlle werknemers binnen OptimaT!

Sinds 12 september gaat maatwerkbedrijf ZKW uit de Kempen als 'Kaliber vzw' door het leven. Op Openbedrijvendag werd de nieuwe naam officieel voorgesteld aan de buitenwereld.

KALIBER MET DE K VAN …

Wim Dewindt, algemeen directeur: KALIBER, en bij uitbreiding de hele sector van maatwerkbedrijven maakt een grondige transformatie door. Professionalisering is hierbij prioritair. De voorbije jaren heeft KALIBER zwaar ingezet op Kwaliteit, wat het behalen van diverse certificaten zoals IFS Food, IFS Logistics en het ‘Unilever Purple Book’ certificaat verklaart. Hiermee is KALIBER een betrouwbare partner en industriële toeleverancier, voornamelijk actief in de Kempen, maar voor nicheactiviteiten ook in heel Vlaanderen en zelfs in het buitenland. Belangrijke toonaangevende spelers uit de food, non-food, cosmetica en logistieke sectoren, zijn dan ook trouwe Klant bij KALIBER.

Op 11 oktober vond het Groep Maatwerk Airways congres plaats in De Hoorn in Leuven.

Doelstelling van de dag was de omzetting in de praktijk van de visietekst die de sector de laatste maanden ontwikkeld heeft. Deze tekst bepaalt de richting waarin Groep Maatwerk en haar leden de volgende jaren uitgaat.

Op 7 oktober kunt u weer het Vlaamse land rondtrekken op zoek naar de meest intrigerende en spraakmakende bedrijven. Ook uit de sector van de maatwerkbedrijven nemen een aantal organisaties deel. Een unieke kans om eens achter de schermen te kijken bij een bedrijf waar de tewerkstelling van mensen met een beperking centraal staat!

Concreet kunt u zondag terecht bij:

• Aarova (Oudenaarde), waar u ook culinair verwend zal worden
• Bewel (Hasselt), waar u kan mee quizzen en
• ZKW (Herentals), waar u onder andere zelf eens aan de slag kan in de productielijn

Vorige week organiseerde Groep Maatwerk een netwerkmoment voor de medewerkers van de diensten sociaal beleid van de maatwerkbedrijven. Op de agenda: de voorstelling van de visietekst rond de werking van de sociale diensten die Groep Maatwerk de afgelopen maanden ontwikkelde, veel netwerking (uiteraard!) via onder andere een speeddating, maar ook boeiende uiteenzettingen en workshops.

Het fotoverslag kunt u hier herbekijken, de presentaties en de visietekst vindt u hieronder.

Op 19 september overhandigde minister Homans de Picanol Group het ambassadeurschap aan de maatwerkbedrijven. De Picanol Group, wereldwijd de grootste producent van weefmachines, werkt al 50 jaar samen met de sector.

Werknemers van maatwerkbedrijven zorgen onder andere voor de 'just-in-time' afwerkingen van de kabelbomen van de weefmachines. Jaarlijks monteren zij ongeveer 10.000 kabelbomen.

Luc Tack, Gedelegeerd Bestuurder van Picanol Group: "De werknemers van de maatwerkbedrijven vormen een verlengstuk van Picanol Group. De maatwerkbedrijven staan vandaag heel ver wat betreft technologische innovaties. Vandaag kijken wij naar hen voor de manier waarop ze erin slagen mensen in te schakelen in de industrie 4.0. Hoe zij technologie inzetten om jobs leefbaarder te maken, dat is indrukwekkend."

Katrien, medewerker Personeel & Organisatie bij het maatwerkbedrijf Amival, vertelt deze week in Jobat wat haar boeit aan haar job en hoeveel ze verdient.

Katrien: "Ik vind mijn job echt heel boeiend, vooral door de afwisseling. Ik kom er in contact met heel veel verschillende soorten mensen, want de doelgroep is gevarieerd. Er zijn mensen aan de slag met een fysieke of mentale beperking, maar ook met autisme bijvoorbeeld. Het fijne aan zo’n doelgroep is ook dat je meteen van alle kanten vrolijk begroet wordt wanneer je ’s morgens binnenkomt. Iedereen is heel positief en de medewerkers komen graag een babbeltje doen. Het is bijna onmogelijk om hier een slechte dag te hebben."

Lees het volledige artikel via deze link

Op zondag 16 september organiseert Kinderboerderij Mikerf traditiegetrouw het Oogstfeest. Op dit feest wordt de oogst uit de moestuin en de boomgaard binnengehaald en verkocht. Je kan er kennismaken met de verse boerderijproducten en het ambachtelijk gebakken brood.

De sector van de BW bestaat 50 jaar. En op 1 januari stappen we officieel het tijdperk van de maatwerkbedrijven binnen. Twee goede redenen om nog één keer het verleden in te duiken, vonden we bij Groep Maatwerk.

Daarom ontdekt u in de nieuwste editie van WerkVormen hoe we als sector geëvolueerd zijn van kleine ateliers waar de directeur mee aan de productietafel stond tot de moderne bedrijven die u vandaag kent.

Een nummer boordevol getuigenissen van mensen die er van in het prille begin bij waren, leuke ankedotes en ontroerende verhalen. Lees even mee...

"We hadden in de beginjaren zelfs een proost, die waakte over het morele welzijn van onze mensen. Bij de aanvang van elke Raad van Bestuur werd een korte bezinning gehouden - waarna men aan de borrels begon." (Leo Mertens, gedelegeerd bestuurder Mivas)

"In 1989 moesten we plots alle lonen doorsturen via de PC. Alleen had niemand een PC, laat staan dat we er konden mee werken. We zijn toen dus in allerijl computerles moeten gaan volgen. Onze voorzitter was trouwens radicaal: ‘er komt nooit een PC binnen in Westlandia, want die gaat het werk afnemen van de mensen’. Ik ben hem een paar maanden later gaan vragen of we een geavanceerde rekenmachine mochten aanschaffen. Dat was geen probleem, en daarmee was de eerste PC een feit.” (Jef Callens, gewezen directeur Westlandia)

Ook grasduinen in het boeiende verleden van onze sector? Bestel vandaag nog uw nummer via nathalie.colsoul@groepmaatwerk.be .