De Belgische maatwerkbedrijven hebben retailer Colruyt Laagste Prijzen gekozen als ‘Ambassadeur van het jaar’. Het is de eerste keer dat ze een nationale ambassadeur kiezen. De maatwerkbedrijven vervullen al meer dan 30 jaar een belangrijke rol voor de supermarktketen en dat zal dit jaar extra benadrukt worden.

Het is de eerste keer dat de Belgische maatwerkbedrijven een nationaal ambassadeur kiezen en retailer Colruyt Laagste Prijzen mag de eer op zich nemen. Colruyt werkt al meer dan 30 jaar samen met de maatwerkbedrijven. “Colruyt is een partner waar we een duurzame relatie mee hebben. 20 Belgische maatwerkbedrijven werken samen met Colruyt, dat zijn toch al snel een 300-tal mensen die we tewerk kunnen stellen op die manier”, zegt Francis Devisch, directeur van Groep Maatwerk. Maatwerkbedrijven verschillen op diverse vlakken van reguliere bedrijven, zo zoeken maatwerkbedrijven werk op maat van hun medewerkers, en niet omgekeerd. Hun doel is om zoveel mogelijk mensen met een beperking tewerk te stellen en daarom ontwikkelen ze de meest uiteenlopende activiteiten.

“Door met maatwerkbedrijven samen te werken ondersteunen we de sociale economie en zorgen we voor tewerkstelling voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo leveren we een maatschappelijke bijdrage, die ook kadert bij de doelstelling van Colruyt Group om economische groei hand in hand te laten gaan met duurzame en waardevolle tewerkstelling”, zegt Martine Pauwels, directeur Supply Chain Colruyt Laagste Prijzen.  

1 op 4 producten

Biermanden samenstellen, wijnflessen etiketteren, elektronische prijsetiketten herstellen, producten verpakken en bonnen op verpakkingen kleven. Zomaar een greep uit de taken die maatwerkbedrijven op zich nemen voor Colruyt. “Op een volledige winkelkar producten die je bij Colruyt koopt is er zeker één op de vier producten door de handen van een maatwerkbedrijf gegaan. Maatwerkbedrijven vervullen zo een belangrijke rol in onze logistieke ketting. En die loopt tot bij onze klanten thuis”, aldus Martine Pauwels.

Het ambassadeurschap houdt in dat Colruyt doorheen het jaar zal communiceren en campagnes opzetten om de maatwerkbedrijven in de kijker te zetten. Daarbij zal de focus liggen op de samenwerking en de verschillende specialiteiten van de maatwerkbedrijven. Het ambassadeurschap is overkoepelend voor verschillende koepelorganisaties van maatwerkbedrijven: Groep Maatwerk in Vlaanderen, Eweta in Wallonië en Febrap in Brussel.

Het ambassadeursjaar werd op 21 januari afgetrapt met een bezoek van Colruyt aan maatwerkbedrijf AMAB in Asse.

In deze reportage op Ring TV ontdekt u meer over het ambassadeurschap van Colruyt.

De afgelopen dagen werden in maatwerkbedrijf Flexpack maar liefst 10.000 spuiten en naalden verwerkt in meer dan 420 pakketten die nadien door de Vlaamse overheid naar woonzorgcentra over heel Vlaanderen werden verdeeld.

Doel: de geplande vaccinaties vlot laten doorgaan.

Maatwerkbedrijf Flexpack vormt daarnaast al sinds april voor de Vlaamse overheid een logistieke draaischijf voor de verdeling van persoonlijke beschermingsmiddelen.

Bruno De Maeyer, gedelegeerd bestuurder: ‘Via via kregen we in april de vraag van de Vlaamse overheid of wij alle medical device materialen die in een depot in Vilvoorde gestockeerd stonden in ons magazijn konden onderbrengen.

Sindsdien stockeert de Vlaamse overheid alle persoonlijke beschermingsmiddelen (kortweg PBM)  hier en staan wij in voor de verdeling naar alle door de Vlaamse overheid gesubsidieerde instanties (woonzorgcentra, VAPH voorzieningen, jeugdhulp, revalidatiecentra, psychiatrische instellingen, overheidsdiensten en kabinetten, …). De afgelopen maanden zijn hier al meer dan 100 miljoen  mondmaskers, 100.000den handschoenen, schorten (zowel wegwerp als herbruikbare), gels en faceshields herverpakt, ‘made-to-order gepikt’ en/of op distributieroutes geplaatst."

In het nieuwe nummer van WerkVormen tonen we waarom maatwerkbedrijven vandaag meer dan ooit in het hart van de economie staan.

Al jaren zijn maatwerkbedrijven gewend flexibel en snel in te spelen op veranderende noden van klanten en stakeholders. Zo konden de maatwerkbedrijven ook tijdens de afgelopen coronaperiode wendbaar tegemoetkomen aan de noden van hun klanten. Alcoholgels en mondmaskers produceren, miljoenen mondmaskers verdelen naar rust- en ziekenhuizen, beschermingsmateriaal klaarstomen voor verkoop via automaat,… Het is slechts een greep uit de activiteiten die onze maatwerkbedrijven de afgelopen maanden snel en efficiënt ontwikkeld hebben.

Heel wat reguliere bedrijven hebben de afgelopen maanden door de coronacrisis ook geworsteld met een verstoorde toelevering.  Bedrijven hebben gemerkt dat een lange, complexe supply chain met veel toeleveranciers risico’s inhoudt. Productieprocessen haperden door ontregelde toeleveringsketens die het gevolg waren van de lockdowns in de verschillende delen van de wereld.

Ook daar komen onze maatwerkbedrijven vandaag als betrouwbaar en lokaal alternatief in beeld. In WerkVormen leest u alvast een paar voorbeelden van bedrijven die er resoluut voor kozen hun voorraden niet langer naar Oost-Europa te verschepen, maar een maatwerkbedrijf onder de arm te nemen voor lokale productie. Want lokaal ondernemen, dat is slim ondernemen.

Ook uw examplaar van WerkVormen bestellen? Mailtje naar nathalie.colsoul@groepmaatwerk.be .

Dankzij digitalisering en automatisering bieden maatwerkbedrijven (nog meer) werk op maat aan hun werknemers. Zo ook in maatwerkbedrijf Demival, waar 450 werknemers met een beperking werken. 

Digitalisering laat Demival daarnaast ook toe haar klanten nog meer te ontzorgen en een betere service te bieden. Zo bouwen zij ook volledige laadpalen. Filip Walraeve, algemeen directeur: Wij kopen de verschillende componenten aan, produceren elektronica, kabelbomen en metaalonderdelen. Verder doen we de subassemblages, eindassemblages en eindtest. Door de verschillende technologieën die we aanbieden samen te brengen tot 1 geheel, ‘ontzorgen’ we de klanten volledig. We kunnen hier dan ook spreken van een FTK (Full Turnkey) project.’

Dat in onze maatwerkbedrijven fietsen gemonteerd worden en modems van Telebet gerecycleerd worden, dat wist u al (toch?). Maar wist u ook al dat het maatwerkers zijn die de tentjes opruimen die na een festival op de weide achterblijven? Dat onze maatwerkers heuse mosmuren en vegetatiedaken maken? Dat in onze maatwerkbedrijven laadpalen van A tot Z gemonteerd worden en dat onze maatwerkers seminariecentra en zorghotels uitbaten?

Dat wist u nog niet? Dan is het nieuwe nummer van WerkVormen een must read! We nemen u mee op een ontdekkingsreis door de sector en stellen u 20 verrassende en vernieuwende activiteiten voor die in onze sector uitgevoerd worden.

Uw exemplaar bestellen? Mailtje naar nathalie.colsoul@groepmaatwerk.be

Zorginstellingen, en woonzorgcentra in het bijzonder, zoeken continu nieuwe medewerkers. Heel wat vacatures blijven geruime tijd open staan omdat er te weinig mensen beschikbaar zijn. Drie woonzorgcentra en drie maatwerkbedrijven stapten daarom in het proefproject Tea4Two, om te onderzoeken hoe doelgroepmedewerkers een rol kunnen opnemen om de werkdruk in de ouderenzorg te verlichten.

Bekijk hier de reportage van Z-Healthcare over deze samenwerking.

Groep Maatwerk is proud to present: de nieuwe opleidingsbrochure 2021. Een brochure vol coronaproof, boeiende en praktijkgerichte opleidingen, op maat van de noden binnen onze sector.

Onze vier Flexipacks, een snelle en budgetvriendelijke oplossing voor economische werkloosheid, zijn intussen een vaste waarde in ons aanbod.

Maar in 2021 kan je ook een aantal nieuwe zaken verwachten:

• ‘Wat zou jij (van DSB collega’s) willen leren?’ is het vertrekpunt van een ‘BLITStraject’. BLITS staat voor Begeleid Leren In Teams en is een gloednieuwe vorm van leren. In tegenstelling tot klassieke opleidingen kies jij zelf het leervraagstuk waar je in samenwerking met andere collega’s kennis en expertise over wilt opbouwen.
• Skillslabs is een vorm van high impact trainen waarbij een kleine groep deelnemers (maximum zes personen) gedurende drie uur continu en actief gesprekstechnieken inoefenen. Elke Skillslabs is gericht op één vaardigheid en wordt gekoppeld aan de praktijk (maatwerkbedrijf) van de deelnemers.
• Onze ‘Basisopleiding voor begeleiders in maatwerkbedrijven’ kreeg een make-over. Om jullie als vormingsmedewerker een duidelijk beeld te geven over de inhoud van deze zes vormingsdagen, hebben we er dit jaar voor gekozen om een uitgebreid overzicht te geven in deze opleidingsbrochure.
• Gezien de meerwaarde van online leren het afgelopen jaar zeer duidelijk is geworden, ontwikkelen we dit jaar korte online leermodules voor maatwerkers van ongeveer twee uur per thema. Zo kunnen jullie zelf aan de slag op een rustiger moment en kunnen jullie kiezen voor een thema dat speelt binnen jullie maatwerkbedrijf.

Beantwoordt ons vast opleidingsaanbod niet aan jullie opleidingsnood? Groep Maatwerk heeft de nodige expertise in huis om een opleiding op maat van jullie organisatie uit te werken.

Contacteer ons voor al je (aan)vragen via  016/82.76.40 of  vormingscel@groepmaatwerk.be.

Sinds vorige week gaat de Kringwinkel Meetjesland als M-accent vzw door het leven.

Ronny Vandeputte, Gedelegeerd bestuurder: "Onze missie blijft onveranderd: werken aan het milieu en duurzame mobiliteit en hiermee (kans)armoede bestrijden door het ontwikkelen van sociale tewerkstelling. Aangezien we die al een hele tijd niet enkel door kringloopactiviteiten realiseren, dekte de naam – De Kringwinkel Meetjesland vzw – de lading al lang niet meer. M-accent vzw wil de nadruk leggen op maatwerk voor mens, milieu en mobiliteit in het Meetjesland.

Een nieuwe naam dus voor de organisatie die al 21 jaar erkend kringloopcentrum en erkend sociaal tewerkstellingsproject is. Al 8 jaar een fietsproject Viva Velo runt, en al 6 jaar timmert aan de ontwikkeling van een arbeidszorginitiatief voor het Meetjesland."

De stoelgangtest ter preventie van dikke darmkanker redt jaarlijks zo’n 900 levens. Jaarlijks worden bij maatwerkbedrijf WAAK maar liefst 1 miljoen kits verzendklaar gemaakt.

In 2013 startte de Vlaamse overheid in samenwerking met het CvKO (Centrum voor Kankeropsporing) met een bevolkingsonderzoek naar dikke darmkanker. Alle Vlamingen tussen 51 en 74 jaar krijgen om de twee jaar een screeningskit opgestuurd. Met die kit kunnen ze een staal nemen van hun stoelgang die ze vervolgens opsturen naar een laboratorium dat het staal gratis test op sporen van dikke darmkanker. De stoelgangtest kan op die manier zo’n 900 levens per jaar redden.

Samen met 4Werk, de overkoepelende organisatie van West-Vlaamse maatwerkbedrijven, ontwikkelde WAAK een carrousel op maat die medewerkers in staat stelt om de verschillende onderdelen van de testkits efficiënt en vlot in de houders te plaatsen om ze vervolgens in de omslagen te schuiven. Ondertussen is de oorspronkelijke carrousel geëvolueerd in een lijnopstelling met ‘vormschouders’ op maat van de testkit waardoor het hele proces coronaproof kan verlopen.

Bron: https://www.waak.be/nl/blog/stoelgangtest

Technologische toepassingen vinden meer en meer ingang op de werkvloer. Ook bij het Menense maatwerkbedrijf ‘t Veer. Met de start van hun V-Lab bereiden ze zich hierop voor.

Het nieuwe V-Lab geeft de ruimte om in een embryonale fase te experimenteren met technologie en technologische toepassingen om te vormen op maat van onze doelgroep. De tests in het V-Lab zijn een noodzakelijke stap om de haalbaarheid van technologische oplossingen na te gaan alvorens deze uit te rollen naar de werkvloer en onze medewerkers.

Werk eenvoudiger maken is de ultieme betrachting van het V-Lab. Gunther Bamelis (algemeen directeur ‘t Veer) kan het belang van het V-Lab niet genoeg benadrukken.

‘De oprichting van ons V-Lab is één van mijn stokpaardjes. Het belang van deze experimenteer- en innovatieplaats zal in de loop der jaren enkel maar toenemen binnen ‘t Veer. Complex en gevarieerd werk hapklaar maken is primordiaal om ook in de toekomst duurzame tewerkstelling met toegevoegde waarde te blijven aanbieden voor onze doelgroepmedewerkers. Het V-Lab zet ons op de juiste weg. Daar ben ik van overtuigd.’